Бюрата по труда в Ямболска област предлагат солиден избор за търсещите работа. Към 10 август тази година в справката на Агенцията по заетостта фигурират 87 отделни обяви, а сборният брой свободни позиции по тях достига 251 — защото немалко работодатели търсят по няколко, а понякога и по десетки души наведнъж. Разпределението на местата очертава ясна картина за това от какви кадри имат нужда местните работодатели и къде точно се търсят хора.

Ямбол задържа лъвския пай

Общината, в която е съсредоточен най-голям дял от предлаганите позиции, е Ямбол — там се търсят 204 души, което прави града безапелационен център на местния пазар на труда. Далеч след него се нареждат Тунджа (18 места) и Елхово (17 места), а Стралджа (11 места) и Болярово (само 1 място) остават с по-скромен, но реален принос към общата картина.

Неквалифицираният труд е начело

Категорията с най-голям брой търсени хора е „други неквалифицирани работници" — 82 позиции общо, като сред тях се откроява една-единствена обява за цели 60 души в Ямбол, последвана от друга за 20 места в същата община. По петите ѝ е преработващата промишленост с 54 места, включително обява за 34 работници наведнъж в Ямбол — сигнал, че производствените мощности в областта работят на пълни обороти и се нуждаят от попълване на смените. Именно тези две групи – неквалифициран труд и производство – формират гръбнака на текущото търсене в областта.

Учители, медици и техници — устойчиво търсене

Извън тежката индустрия свободни места има и в сфери, които традиционно изпитват недостиг на кадри. Училищата в Елхово и Ямбол търсят учители по общообразователна подготовка за прогимназиален и гимназиален етап (12 места общо), а в няколко общини има отворени позиции за начални учители и учители в предучилищна подготовка (5 места). Здравеопазването също остава сред приоритетните направления — обявите за персонал, полагащ здравни грижи, се появяват в Ямбол, Тунджа, Стралджа, а вече и в Болярово (общо 9 места).

Не липсват и по-тесни специалности: монтажници (14 места), машинни оператори в хранително-вкусовата промишленост (8), ковачи и производители на инструменти (5), заварчици и монтажници на метални конструкции (4). Всички те подсказват, че местните производства продължават да разчитат основно на технически профили.

Постоянна заетост доминира

Добра новина за кандидатите е, че по-голямата част от обявените места — 233 от общо 251, или над 92% — са за безсрочни трудови договори. Само 18 места са обвързани със срочен договор, което означава, че работодателите в областта залагат предимно на дълготрайни назначения, а не на сезонна или временна заетост.

Как да кандидатствате

Пълният списък с актуалните обяви, включително подробности за изискваната квалификация и условията на труд, е достъпен в системата на Агенцията по заетостта на адрес az.government.bg, откъдето кандидатите могат да разгледат всяка позиция поотделно и да се обърнат към съответното бюро по труда по местоживеене.