×

Внимание

EU e-Privacy Directive

This website uses cookies to manage authentication, navigation, and other functions. By using our website, you agree that we can place these types of cookies on your device.

View Privacy Policy

View e-Privacy Directive Documents

You have declined cookies. This decision can be reversed.

Представянето на новия директор на Куклен театър Ямбол на конкурса през ноември

Сряда, 04 Февруари 2026 18:08

Във видеото от конкурса за директор на Куклен театър - Ямбол, представянето на Мария Райнова започва около [01:12:12]. Ето обобщение на нейните концепции и отговори:

Основни концепции и акценти в представянето:

  • Промени в репертоарния план: Тя започва с актуални промени, като преместване на постановки (напр. „Джуджето Дългоноско“ за януари и „Принцеса Бум Тряс“ за март) [01:12:56].

  • Театър в стих: Райнова залага на концепцията за „театър в стих“, вярвайки, че мерената реч е близо до музиката и помага на децата да възприемат словото на подсъзнателно ниво, без съпротива [01:15:06].

  • Иновативен проект: Представя идеята за „Осем приказки за миналото на света“ по Александър Фол – мащабен проект, който може да включва различни режисьори [01:13:53].

  • Фестивал „Михаил Лакатник“: Планира сформиране на експертен съвет от писатели, психолози (напр. Слави Стоев за работа с деца със слухови проблеми) и IT специалисти за модернизиране на фестивала [01:17:39]. Предлага и нов ученически конкурс за писане, наречен „Черно на бяло“ [01:19:37].

  • Кадрова политика: Акцентира върху „отглеждането“ на кадри (кукломайстори и технически състав), като предлага сътрудничество с училища по изкуствата (напр. в Пловдив и Бургас) и курсове за квалификация [01:24:21].

Въпроси и отговори:

  • За текучеството на актьори: На въпрос на д-р Михаил Байков [01:25:23], тя отговаря, че ключът е в отношението и създаването на интересна творческа среда, а не само в заплащането. Иска да провокира актьорите да се чувстват свързани с екипа чрез работа с интересни режисьори [01:28:52].

  • За организацията на труда: На въпроси за Кодекса на труда и „ненормираното работно време“, тя демонстрира отлични познания, цитирайки чл. 139 за „работно време в променливи граници“ [01:32:20] като по-гъвкав вариант от сумираното изчисляване.

  • За финансирането: Обяснява подробно как се формира бюджетът на театъра (базов и допълнителен компонент, делегиран бюджет) [01:36:13]. За мащабните си проекти планира да търси външно финансиране от бизнеса в Ямбол и общински проекти [01:38:24].

Разговори на журито след представянето:

В края на видеото [01:43:30] техническият секретар обявява на комисията, че конкурсът е успешно проведен и има класиран кандидат. Въпреки че във видеото не се излъчват дълги дебати „насаме“ между членовете на журито (записът показва предимно попълването на картите и формалното приключване), председателят на комисията отбелязва добрата подготовка на кандидатите.

Протоколът е подписан и заседанието е закрито в [01:48:03]. (Забележка: В самия край на видеото не се съобщава името на победителя пред камерата, но се потвърждава, че има такъв.)

Read 106 times
Rate this item
(0 votes)
Copyright © 2026 ЯмболСвят - Актуални новини за Ямбол. Следете последните новини от днес за Ямбол.. All rights reserved.
designed by Nuevvo
/** Bad code */ ////// */