От пресконференцията днес

/Държавните медии и какво успяхме да свалим текстово от прякото предаване на Радио 999 ние/

БНР:
Даниела Костова:
Областната болница в Ямбол през последната година и половина отчита загуба в размер на близо 2 200 000 лева. Натрупаната загуба се дължи главно на увеличеното допълнително финансово стимулиране, подчерта новият изпълнителен директор д-р Панайот Диманов. Той определи управлението на предшественика си д-р Димитър Рунков като неправилно.

"Стигнало се е дотам, че еднолично се определяли допълнителното материално стимулиране, което се дава всеки месец, без да се сформира комисия, съгласно правилника са формиране на работната заплата. Мислело се е не в перспектива, а ден за ден."

Заради липса на лекари от началото на месеца е затворено хирургичното отделение на лечебното заведение. След като напуснаха хирурзите, примера им последваха и петима реаниматори, така в болницата остават само двама. На ръба да затворят са АГ- отделението и това по неонатология.

Ямбол, 29 септември /Мирослава Безус, БТА/
Областната болница "Св. Пантелеймон" в Ямбол e на загуба от 2,2 милиона лева. Лечебното заведение има и 600 000 лв. просрочени задължения. Това съобщиха на нарочна пресконференция д-р Панайот Диманов и проф.Жени Стайкова от новия борд на директорите.
По думите им причината за лошото финансово състояние е недоброто предишно управление през последната година и половина. През този период нямало дългосрочен управленски план, а "се е мислело ден за ден". Натрупаната загуба се дължала на увеличеното допълнително финансово стимулиране, което е "раздавано еднолично и без сформирана комисия за целта", каза изпълнителният директор д-р Диманов.
Според проф. Стайкова вече е разработен план за излизане от финансовата криза и няма да се допусне затваряне на лечебното заведение. Тя допълни, че скоро Министерството на здравеопазването ще преведе втория транш от 5,4 млн. лева за дострояване на новата сграда за болницата.

От пресконференцията текстови наброски

Д-р Панайот Диманов

За болницата трябваше да бъдат обявени конкурси. И се явих, за да работя, както съм го правил отговорно преди години.

Вътрешният одит от МЗ през август - от него нямаме даден доклад, само сме информирани че констатациите са дадени на отговорни институции

Вторият одит на ИА Медицински надзор констатира, че д-р Димитър Рунков е назначен за изп. директор от 15 юни 2020 г., когато е действал Закона за публичните предприятия Правилника за прилагането му.

Има сключен договор и за 8 ч. работен ден в отделението за съдова хирургия. Това Закона го позволява. Началник на отделението е д-р Румен Рунков, който се явява свързано с него / д-р Димитър Рунков/ лице.

Липсва Правилник за управление на риска на болницата, не са проведени конкурси за началници на отделения и някои други по-незначителни констатации

Не знам как това е констатирано от Одита, но е официално вписано в доклада, който получихме.

През тази година и няколко месеца болницата има финансова загуба от 2 193 хиляди лева.

Просрочени задължения 584 хиляди лева.

Увеличени са клиничните пътеки два пъти с по десет процента

Изплатени са над лимитни дейности, които бяхме изработили през 2015 и 16 година 125 хиляди лева.

В края на декември за това, че болницата поддържа легла за Ковид са преведени 460 хиляди лева.

136 хиляди лева са дадени на болницата плюс още 233 хиляди лева за подръжка на легла в Инфекциозно отделение.

Изплатени са суми за 100 процента изпълнение на дейност, през периода на Ковид епидемията на стойност 1 451 000

Или общо болницата е получила 3 513 хиляди лева допълнителни финансови средства, които не са свързани с броя на преминали болни. Това е така нареченото подпомагане от държавата за епидемията.

Когато си тръгнах от тук в ПИБ имаше 2 200 000 лева живи средства. Платихме заплатите и оставихме резерв около 1 500 000 лева.

Или общо около 5 млн. лева е имало наличен финансов ресурс.

Не искам никого да упреквам, но крайният резултат никак не е добър.

Затруднения дава по-малко преминалия брой други болни, но заради това държавата подпомага.

Загубата, който съществува в момента и просрочените задължения, считам, че се дължат на неправилно управление.

И то най-вече без никаква регулация и съобразяване с това какви всеки месец са приходите и разходите на болницата.

Стигнало се е до там еднолично да се определя допълнителното материално стимулиране, което се дава всеки месец, без да се сформира комисия, съгласно Правилника

Заплашвани са колеги, както от администрацията, така и извън нея че ще бъдат уволнени, ако не изпълняват това, което им се казва.

Мислило се е не в перспектива, а ден за ден, месец за месец...

Тоест няма една добра регулация и управление на риска за лебното заведение и на входа и на изхода

Пределно ми е ясно, от много години чакахме време нашите колеги да получават едни достойни заплати. но заплати се получават, когато има извършена работа, свършена дейност.

Това, което е станало е неправилно, защото то води след себе си - след това който дойде трудно да се справи с тази ситуация...

В никакъв случай не искам да кажа, че колегите ми трябва да получават по-ниски заплати. Те ги заслужават,и са ги получавали защото държавата е подпомагала през този период от време. Но неправилно са били разпределяни

Още в самото начало, когато директорът /д-р Д. Рунков/ беше назначен за прокурист, точно тук той казваше, че "ако аз не стана директор ще напуснем аз, баща ми и много лекари". Не знам защо така се говореше, но явно сега това е факт. И скам това нещо да го знаят всички. Каква е била целта? - резултатът е ясен. Настроени са много колеги да напускат болницата, обикаляно е по отделения, за да им се казва да напуснат и да видим ние какво ще правим.

Дали аз ще съм директор или някой друг? казвах го преди и сега - нека някой да поеме тази отговорност, за да има болница в Ямбол и Ямболска област. Не мога и да си помисля как някой може да разсъждава по този начин. Мисля го за много егоистично. Да оставиш ти колеги без получаване на заплати, гражданите на областта без медицинско обслужване и осигуряване, не знам какъв трябва да бъдеш ти.

Ето чухте болницата работеше, всички отделения работеха, финансово беше стабилно. Още веднъж казвам - това не са тие заплати, които трябва да получават колегите, но такава беше ситуацията.

Можете да проверите през 2019 година бяхме на 4-5 място в страната по заплащане

Напротив през тази година /2020 г./ болниците бяха подпомогнати от държавата.

Заплатите са били увеличени двойно. Но обема на дейност е намален с 50 процента.

Септември месец нямаше пари за заплати. Благодарение на министерството, което преведе авансово пари са успели да платят

Към 1 август болницата има някъде към 231 хиляди лева в банката дори осигуровките си не може да плати.

Другите болници имаха много задължения. Използваха тия пари, увеличиха заплатите на лекарите, спряха ДМС-т и си платиха задълженията...

600 лв. на лекар се даваха, но ако заплатата е под 5000 лева.

Заплатата на изпълнителния директор /д-р Д. Рунков/ , съгласно закона се определя по точкова система. Била е около 8000 лева. и с допълнителния договор си е вземал съвсем законно 12 хиляди лева

Искам да успокоя всички - намаление на заплатите няма да има, но те ще се изплащат съобразно извършената дейност

Кадровото състояние на болницата е много тежко. Една болница се гради години наред. Тя е консервативна система и малки промени се отразяват веднага върху дейността й.

Колегите, освен, че може би някои от тях са решили да правят така, че затруднят работата на болницата, те напускат и заради това, че работят в много трудни и неприлични условия, както за тях, така и за пациентите.

Реаниматорите трябва да обслужват пет-шест операционни в отделни сгради. това страшно ги натоварва, особено сега с Ковид епидемията. Само в нашата болница има ковид-интензивно отделение. Никъде другаде, вече година и половине. Много се натовариха и даже не ги интересуват много и заплатите.

Застрашени от затваряне са Хирургията/напуснали са двама/ Детско отделение - педиатрите се броят на пръсти. 20 педиатъра работят в областта, но никой не иска да дойде в болницата. Трябва да се прпомени държавната политика.

Областните и общински болница не можем да се справим с нелоялната конкуренция на частните болници.

Законодателно не можем да спред никого

В хирургия колегите също напуснаха. техните мотиви са, че заплатите им са ниски, че са много натоварени. Оставям на колегите им да решат дали това е така. Отдавна в нашата хирургия нещата не вървяха. Затова вече сме взели мерки

Реанимация ще напуснат пет човека от 1 октомври. Остават само трима лекари.

На болницата са необходими 1.8 млн лева на месец за заплати, 400 хиляди не са достигали и колегите са ги компенсирали със средствата за Ковид епидемията..

90 и няколко процента е ФРЗ в болничното заведение

Повечето пари са отивали в хирургичните отделения, в реанимация...

Външна фирма ще прави одит.

Ковид-парите са разпределяни правилно. Там нарушения няма.

От януари заплатите на лекарите са увеличени с по 120 лева, а на сестрите по сто...

Август - средната работна заплата в болницата е най-висока в страната. Що се отнася за заплати колегите са обезпечени

В момента не работи обща хирургия с тененденция през октомври да заработи

От реанимация ще напуснат 5 човека от 1 октомври. Остават само 3-ма. Една лекарка излиза за специалност, но напускащите ще работят на половин щат, така че отделението няма да бъде затворено. Надяват се да им помогнат частните болници

Към 600 хиляди от просрочените задължения са платени. Остават към 200 хиляди.

Няма проблеми със санитарите има с медицинските сестри, но има идеи за оправяне на ситуацията.

Протичането на ковид-вълната засяга повече по-млади хора, смъртността е по-голяма, но в нашата болница мисля, че успяваме.

Не са всички легла заети.
Вчера е имало осем заети, днес вече са пет, защото трима са починали.

Ваксинирайте се!