Като чуя думата култура и се хващам за кобура
Йозеф Гьобелс
Ние не се водим от естетически съображения
А. Кабрански - ПР на община Ямбол, понастоящем секретар...

Предлагаме Ви предложението за новата структура на общинската администрация в Ямбол, внесено от кмета инж. Георги Славов.

Уважаеми дами и господа общински съветници
Поради промяната на нормативната база, уреждаща организацията и дйността на държавната администрация, както и във връзка с оптимизирането на общинска администрация Ямбол е необходимо общинския съвет да одобри численост и структура на администрацията, което е едно от правомощията му по ЗМСМА. Няколко са акцентите в предложения на вашето внимание проект.

По отношение на числеността, предлагам общата численост на персонала в дейност 122 "Общинска администрация" да остане същата, както и досега - 156 щатни бройки. Аргументите ми за запазване на тази численост са, че през предходните четири години бяха извършени значителни съкращения (над 30 щатни бройки) в хода на преструктурирането на администрацията, както и поради намаляването на средствата за ФРЗ, които общината получава от държавния бюджет. От друга страна нарастват ангажиментите на общината, произтичащи от различни нормативни актове, което повишава натовареността на служителите при изпълнение на служебните задължения.
Относно структурата на общинската администрация предлагам следните промени:
  Дирекциите "Правни дейности и канцелария" и "Информационни технологии и логистика" се закриват. Създава се една нова дирекция "Административно, правно и техническо обслужване и информационни технологии". В нейния състав влиизат два отдела - отдел "Информационни технологии и Център за услуги и информация" и отдел "Бюджетно счетоводство", който досега беше самостоятелен отдел. по този начин общата администрация се събира в рамките на една дирекция, като целта е да се оптимизира работата на отделните звена и служители. Считам, че това ще доведе до по-добра оперативност и координация при изпълнението на многобройните задачи и ангажименти. Като самостоятелни звена остават да съществуват секторите "Финансов контрол", "Връзки с обществеността", "Вътрешен одит", които са на пряко подчинение на кмета. Самостоятелен сектор е и звеното "Подпомагане и осигуряване работата на ОбС"
В специализираната администрация структурните промени обхващат всички дирекции, а именно:
В Дирекция "Стратегии и програми" числеността се увеличава от 8 на 11 бройки с цел обезпечаване управлението на прооектите по оперативни програми на ЕС. Предстои реализиране на някои от най-важните за бъдещето на града проекти като тези за пречиствателна станция и канализация на квартал Каргон, за Безистена и археологически резерват "Кабиле", за регионалното депо за ТБО, за изграждането на центрове за настаняване от семеен тип и много други, по които общината работи или предстои да започне работа. Ифективното им управление изисква наличието на достатъчно човешки ресурси, които да се занимават преимуществено и детайлно с тези отговорности.
Дирекция "Финанси" се преструктурира в Дирекция "Финанси, местни данъци и такси", без отдели, с обща численост на персонала 15 щатни бройки.
В Дирекция "Устройство на територията и строителство" се закрива отдел "Териториална инфраструктура и строителство" и дирекцията става без отдели.
Обособяват се три нови щатни бройки за специалисти "Архитектура и строителство" като с това броят на тези специалисти нараства двойно. Служителите ще имат и контролни функции, с оглед повишените изисквания към местната власт в сферата на строителния контрол.
В Дирекция "Общинска собственост и икономически дейности" се закрива отдел "Общинска собственост" и дирекцията става без отдели, с обща численост 11 щатни бройки.
В Дирекция "Хуманитарни дейности" се закрива отдел "Образование и култура" и дирекцията ще функционира без отдели. Тя поема и функциите на Районната служба, която също се закрива. В тази връзка числеността на дирекцията се увеличава от 8 на 11 щатни бройки.
Дирекция "Административен контрол" се закрива като функциите й, с изключение на строителния контрол се поемат от Сектор "Превенция и опазване на обществения ред", който става самостоятелно звено с обща численост 18 щатни бройки, вместо досегашните 24 на дирекцията.
Преструктурирането на дирекциите в специализираната администрация и закриването на отделите в тях е продиктувано, както от нормативното изискване в дирекция да се създават не попо-малко от два отдела, така и от намерението ми да се намали общия брой на ръководния състав, като се създаде по-непосредствена йерархична връзка в общинска админастрация Ямбол.

Имайки предвид изложеното и на оснавание чл. 21, ал. 2 във връзка с чл. 21, ал. 1 , т. 2 от ЗМСМА, предлагам общинският съвет-Ямбол да вземе следното

РЕШЕНИЕ

1. Одобрява, считано от 01.09.2012 г. обща численост на персонала в дейност 122 "Общинска администрация" - 156 щатни бройки, в това число - 24 щатни бройки 122 Общинска админстрация - дофинансиране (от местни приходи).
2- Одобрява, считано от 01.09.2012 обща численост и структура на общинска администрация..

Бел. Яс сигурно е абсолютно неверно, надяваме се, но за началник на една от новите дирекции, по слухове разбира се, на които ние не вярваме, е гласен общинският  съветник - осъден за присвояване, заради което вероятно напуснат от "Информационно обслужване" АД

:(