Община Стралджа има своите нови  Вътрешни правила за общинска администрация. Те са разработени в изпълнение на проекта по ОП”Административен капацитет” „Община Стралджа – за ефективна структура и подобрена дейност в полза на гражданите и бизнеса” от екип на „Интернешънъл Хюман рисорсиз” София.  Изразявайки задоволството си от добре свършената работа Атанаска Христова, секретар на общината и ръководител на проекта, подчерта важността на проекта и Вътрешните правила, които са плод на една сериозна работа  за подобряване целия процес по обслужване на гражданите и бизнеса, контрол и координация между звената, стремеж към нововъведения и европейско отношение към работата и клиентите. Като представител на фирмата, изпълнител на обществена поръчка,   Невена Цачева лично връчи на кмета на общината Митко Андонов пакета документи изразявайки благодарност към екипа за доброто и полезно сътрудничество с пожелание новите Вътрешни правила да бъдат настолна книга за служителите  като чрез тях в общината да се постигне максимално добро качество по обслужване на гражданите и бизнеса.”Чрез тези правила община Стралджа  влиза в групата на малкото общини у нас  с такъв ценен интегриран наръчник от правила!”, подчерта г-жа Цачева пред кмета Митко Андонов, заместниците му Иван Георгиев и Мария Толева и целия екип по проекта начело с ръководителя  Атанаска Христова, секретар на общината.
       В разговора по подготовката на правилата стана ясно, че  новите Вътрешни правила са отворени за допълнения и изменения, те ще бъдат повод за дискусия сред служителите през призмата на практиката и като стъпка  към следващата дейност : провеждане на съпътстващи обучения. „Чрез Вътрешните правила нашата община  постига повече яснота и прозрачност в работата си. Такава беше и целта ни когато разработвахме този първи проект по ОПАК, подчерта г-н Андонов изразявайки убедеността си, че  те ще помогнат за подобряване на работата, ще дадат тласък на нови идеи и ще се превърнат в стимул за европейско отношение към работата и клиентите. Според  доц.д-р Милена Стефанова  от СУ”Климент Охридски”,  Вътрешните правила са много добра основа за надграждане още повече, че общината разполага с един завиден потенциал. Цитирайки една известна мисъл „Местната власт е школата за демокрация” тя подчерта , че общинските служители  в Стралджа всъщност са потвърждение са истинността на това твърдение, защото „ именно тук,, в публичния сектор, се научава всичко, защото се работи по много направления”. Тя препоръча горещо  добрите практики да станат видими чрез даване на широка публичност, което ще бъде добро промоциране на общината и предаване опита на други общини.  
   Вътрешните правила, които предстои да бъдат утвърдени със заповед на кмета, ще станат задължителни и всяко неизпълнение ще носи дисциплинарна отговорност, потвърди юриста на екипа Радостина Стоянова. Като нач. отдел ТСУ инж.Радостина Василева изрази своята благодарност към колегите от отдел „Административно- правен”  за активността по подготовката на правилата , което изцяло ще помогне за укрепване на дисциплината, взискателността към изпълнение на задълженията, отговорността  и ефекта от общата работа на общината. „Тези правила са решителен атестат в полза на общината!” подчерта тя.

Надя Жечева