За понеделник - 5 февруари е насрочен конкурсът за началник на РУО Ямбол. Допуснатите кандидати са двама сега изпълняващия длъжостта Георгиев /на сн./ и явявашия се на няколко места за началник Йорданов от Плевен

СИСТЕМА за определяне на резултатите при провеждането на конкурс за длъжността „началник на регионално управление на образованието“, Регионално управление на образованието – Ямбол

Съдържание на новината:
СИСТЕМА за определяне на резултатите при провеждането на конкурс за длъжността „началник на регионално управление на образованието“,

Регионално управление на образованието – Ямбол

Комисията одобри три различни варианта на тест. Всеки тест включва 40 затворени въпроса. Всеки въпрос има само един верен отговор, който носи 0,125 точки. Максималният резултат точки от теста е 5,00 точки. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста е 3,50 точки за 28 верни отговора. Буквеното означение на избрания отговор се загражда с кръг, със син химикал. Не се допуска нанасянето на каквито и да е поправки, дописване или изтриване в условията и отговорите, както и маркиране на повече от един отговор. В тези случаи се счита, че на съответния въпрос е даден грешен отговор. В случай че е маркиран повече от един отговор се счита, че на въпроса е отговорено невярно.

Времето за решаване на теста е 60 минути.

Интервюто е с по-голяма относителна тежест, поради което резултатите от теста ще се умножат с коефициент 4, а резултатите от интервюто ще се умножат с коефициент 5.

Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто, е 4,00 точки.

Въз основа на отговорите на кандидата всеки член на конкурсната комисия вписва своята преценка във Формуляр за преценка на кандидати от интервю - Приложение № 6 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Общият резултат, вписан във Формуляра за преценка на кандидати от интервю на всеки член на комисията, е средноаритметична величина от оценките по отделните компетентности по 5-степенна скала.

Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценката на членовете на конкурсната комисия по 5-степенна скала. При изчисленията резултатът се закръглява с два знака след десетичната запетая.

При постигнат на интервюто резултат под минималния 4,00 кандидатът не сформира окончателен резултат и не се класира.

Окончателният резултат на кандидата е сбор от резултатите, получени на теста и на интервюто, умножени съответно с коефициенти 4 и 5, определени от комисията.