Твърдо убедени, че в основата на добрите взаимоотношения и постигнатите успехи стои истината, е необходимо да вземем отношение относно изказване на д-р Недялка Влахова.
В разпространен от пресцентъра на БСП – Ямбол материал, под формата на интервю с д-р Недялка Влахова, под надслов „Трябва да се възстанови диалогът община - болница“ се изнасят факти, които не отговарят на истината.
Твърди се, че апаратурата, която се закупува е морално остаряла и не се преценя каква апаратура е най-необходима.
Необходимостта от придобиване на медицинска апаратура се преценява съвместно с началниците на отделения. За всеки конкретен случай се подава рапорт, доклад или заявка от съответния началник до изпълнителния директор и въз основа на тях се провеждат процедури по реда на ЗОП или се събират оферти, в зависимост от стойността на апаратурата. Точно в деня на публикацията на материала, 24.10.2019 г., за Спешно отделение на „МБАЛ „Свети Пантелеймон“ - Ямбол“ АД е закупен и предоставен електрокардиограф ECG600G 1355, по искане на началника на отделението – д-р Влахова, входирано с вх. № 3851 / 21.10.2019 г.
В периода 2014 г. – 2015 г. стойността на закупената със собствени средства медицинска апаратура е 1 550 432 лв. Апаратурата е нова и отговаряща на съвременните изисквания и стандарти за осигуряване на качествена диагностика и лечение.
Относно „…парите се увеличават…държавата отпуска едни пари…“ трябва да се изясни, че лечебните заведения в България получават средства за извършена дейност, те не получават парични помощи. Този процес е строго регламентиран в редица нормативни документи. Основният ресурс постъпва в лечебното заведение на база договор с НЗОК, която заплаща за извършена дейност.
Д-р Влахова е началник на отделение в „МБАЛ „Свети Пантелеймон“ - Ямбол“ АД и на нея би следвало да й е известен механизмът на финансиране на лечебните заведения в България. Твърденията в интервюто показват или непознаване на нормативната база, или целенасочено поднасяне на невярна информация.
За всички средства, постъпващи и разходвани от МБАЛ се осъществява контрол от множество държавни органи. Всяко тримесечие се представят подробни медицински и финансови отчети в Министерство на здравеопазването и Министерство на финансите. Годишният финансов отчет и годишният доклад за дейността на МБАЛ са публични и се публикуват в Търговския регистър.
Недостигът на медицински специалисти е факт и проблем не само за ямболското здравеопазване. Това е най-критичния проблем, пред който са изправени здравните системи в световен мащаб. След 1990 г. процесът на намаляване на тези професионалисти се развива с много ускорени темпове и в България.
От 2011 г. до момента броят на заетите лекари в лечебното заведение е намалял с 4%. Движението на работна сила е естествен процес, обусловен от много фактори. Действително има напуснали лекари, но за сметка на това има и новоназначени. Привлечени са доказани в своите области специалисти от други градове. При проведената през 2015 г. акредитация болницата беше акредитирана като база за обучение за придобиване на специалност в системата на здравеопазването за 28 специалности. Благодарение на това, в лечебното заведение в момента работят 18 специализанта.
От 2011 г. до сега текучеството на медицинските специалисти по здравни грижи в „МБАЛ „Св. Пантелеймон”- Ямбол” АД е 18 %. По-голямата част от напусналите, прекратяват трудовата си дейност, след като са работили дълго време след пенсиониране.
На 29.07.2019 г. бе подписан колективен трудов договор между ръководството на „МБАЛ „Свети Пантелеймон“ - Ямбол“ АД, представлявано от изпълнителния директор, д-р Панайот Диманов, синдикалната организация на КНСБ в „МБАЛ „Свети Пантелеймон“ - Ямбол“ АД, представена от д-р Златимир Янев, председател и синдикалната организация на КТ „Подкрепа“ в „МБАЛ „Свети Пантелеймон“ - Ямбол“ АД, представена от Гергана Георгиева, председател.
Подписването на колективния трудов договор осигури нарастване на основните работни заплати на лекарите в лечебното заведение от 01.08.2019 г. спрямо 31.12.2018 г. от близо 19 %, както и нарастване на основните работни заплати на професионалистите по здравни грижи в лечебното заведение от 36 %.
Увеличението на основните работни заплати на лекарите в „МБАЛ „Свети Пантелеймон“ - Ямбол“ АД към 01.08.2019 г. спрямо 31.12.2018 г. е със 150 лв., а това на професионалистите по здравни грижи с 200 лв.
Към момента основната заплата на професионалистите по здравни грижи в МБАЛ е 740-755 лв. Освен това медицинските специалисти получават и допълнителни възнаграждения: за трудов стаж и професионален опит /средно около 30%/, за нощен труд, за оперативна, анестезиологична и инвазивно-диагностична дейност и други допълнителни плащания. За месец септември 2019 г. средното брутно трудово възнаграждение на професионалистите по здравни грижи е в размер на 1271 лв.
Убедени сме, че е нужно по-високо възнаграждение за труда на всички, работещи в МБАЛ, но при запазване финансовата стабилност на лечебното заведение. С надежда сме направеното да бъде стъпка по пътя за постигане на удовлетвореност от здравните услуги както на пациентите, така и на медиците и хората, заети в лечебната дейност
През последните 5 г., ежегодно представители на ръководството на МБАЛ присъстват на церемониите при дипломирането на студентите по медицина и професионалистите по здравни грижи. На тях се провеждат срещи за представяне на лечебното заведение и привличане на завършващи лекари и професионалисти по здравни грижи за работа и специализация в него. Акцент в срещите са именно разговорите с младите лекари и професионалисти по здравни грижи от областта.
Приветстваме идеята Община Ямбол, независимо от това кой точно ще бъде начело на нея, да се присъедини към нашите усилия да запазим и развием болницата на града и привличем нови лекари и професионалисти по здравни грижи.
„МБАЛ „Свети Пантелеймон“ - Ямбол“ АД