Намаляване на общия брой на ръководния състав в общинска администрация Ямбол. Това е акцентът в предложената от кмета Георги Славов и одобрена от Общинския съвет численост и структура на администрацията.
Намаляването на ръководния състав няма да е за сметка числеността на персонала, а на съкращаване на отдели и преструктуриране на дирекции. През последните четири години бяха извършени значителни съкращения – над 30 щатни бройки. Те бяха продиктувани, както от идеята за преструктуриране в посока ефективност, така и от намаляването на средствата за фонд работна заплата, които общината получава от държавния бюджет.
Закриването и преструктуриране на дирекции и отдели ще доведе от една страна до икономия на средства от възнаграждения на ръководни кадри. От друга – ще се създаде по-непосредствена йерархична връзка в структурата на общинска администрация, посочва  в мотивите си градоначалникът.
Новата структура предвижда събирането на общата администрация в една дирекция, като целта е да се оптимизира работата на отделните звена и служители. То ще доведе до по-добра оперативност и координация. В тази връзка се предвижда дирекциите „Правни дейности и канцелария” и „Информационни технологии и логистика” да бъдат закрити. Вместо това се създава една нова дирекция „Административно правно и техническо обслужване и информационни технологии”. В нея ще функционират два отдела – „Информационни технологии и Център за услуги и информация”, както и „Бюджетно счетоводство”, който досега беше самостоятелен отдел.
В специализираната администрация промените обхващат всички дирекции. В „Стратегии и програми” числеността се увеличава от 8 на 11 служители, с цел обезпечаване управлението на някой от най-важните за Ямбол проекти, сред които тези за пречиствателната станция и канализацията в „Каргона”, за възраждане на Безистена и НАР „Кабиле” и др. Дирекцията остава без отдели. Без отдели ще бъде и новата дирекция „Финанси, местни данъци и такси”, която ще наследи досегашната „Финанси”. Общата численост тук е 15 бройки. Закрива се отдел „Общинска собственост” в дирекция „Общинска собственост и икономически дейности” и тя също ще бъде без отдели, с 11 служители. В дирекция „Устройство на територията и строителство” се закрива отдел „Териториална структура и строителство” и тя също остава без отдели. Подобна е и ситуацията в дирекция „Хуманитарни дейности”, където се закрива отдел „Образование и култура”.
Закрива се дирекция „Административен контрол”, като функциите й, с изключение на строителния контрол, се поемат от Сектор „Превенция и опазване на обществения ред”. СПООР остава самостоятелно звено. За оптимален строителен контрол се разкриват три допълнителни бройки за специалисти „Архитектура и строителство”. Те ще допълнят трите съществуващи такива в дирекция Устройство на територията и строителството.