· Липса на дефинирана мисия на
администрацията
· Липсва ежегодно отчитане на целите от
Общинския план
· Наблюдава се известно закъснение в
процеса на изработка на ОПР 2014-
2020 г., липсват актуални
стратегически документи за повечето
сфери на политиката, което се отнася и
за дейността в миналото.
· Не съществува практика за определяне
на годишни цели на администрацията.
· Не е изградена цялостна система за
полагане на целите и конкретизирането
им от по-високите към по-ниските
нива. Целеполагането на ниво
дирекция е на база работните планове
на ръководителите и служителите.
· Област на политика „Обществен ред”
не е застъпена в нито един
стратегически документ.
· Липсва структуриран процес на
отчитане на изпълнението в
съответствие с целите на всички нива в
администрацията.

Посочките тук не са на злонамерена опозиция, а на експерти, направили по поръчка именно на община Ямбол обстоен анализ на дейността на общинската й администрация...

виж и http://yambolnews.net/index.php/administratziya/obshtina-yambol/item/11571

следва продължение...