ДО МИНИСТЕРСТВО НА КУЛТУРАТА, МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА копие: МЕДИИТЕ /отговор на жалба от Атанас Атанасов/
Уважаеми, госпожи и господа,
Провокирани от писмото на нашия колега Атанас  Атанасов, от 6-ти юли, адресирано до вас и до медиите, бихме искали  да ви запознаем със следните факти:
Първо: в  ДТ „Невена Коканова“ Ямбол,  и актьорският състав, и екипът обслужващ спектаклите не са съставени  от хора, на които  им е „внушено страх и неувереност“  и ни най-малко имат нужда от човек като г-н  Атанасов, който  да защитава правата им.

Второ:  всички ние от техническия персонал съзнаваме спецификата  на работа в театрите /касаеща и ненормирания работен ден, и многото пътувания, и участието в изработката на декорите/ и сме си давали сметка за нея още, когато сме кандидатствали в театъра. Това, че има натоварени дни и седмици е факт, но можем да ви заявим, че винаги впоследствие получаваме нужната компенсация.

Трето:  внушаваната от колегата Атанасов конфронтация между творческия и техническия състав е нелепа и обидна, защото и за най-непресветените е ясно, че работното време на актьорите не започва в деня и часа на репетицията или представлението. Подготовката им за спектакъла изисква доста време и труд извън т.нар. „работно място“ и не винаги се вижда, но всички го разбираме.

Уважаеми госпожи и господа, в писмото твърде много пъти е повторено  “отпуск и почивни дни“, както и думичката „закон“. Искаме да заявим най-отговорно, че колегата вече доста време си почива по закон много пълноценно. От близо година отпуските му по болест са без прекъсване. Изчислява доста умело  кога да ги продължи  и така  добре успява да ги редува с полагащата му се отпуска, че отново и отново да не бъде на работа. Питаме и ние тогава, защо човек,  който не е в състояние  да упражнява  длъжността „Сценичен работник“, за която се изискват определени възможности, не може в крайна сметка  да бъде освободен по силата на същия този „закон“, на който иска да се уповава.

Точно възползвайки се от правата на трудовото ни законодателство, той въобще и не се замисля, че ако толкова се грижи  за нас ще напусне и ще отстъпи мястото на друг, пълноценно справящ се със задълженията  си  човек  и така ще сме в състояние да си вършим и по-бързо, и по-качествено работата. Само за сведение въпреки отсъствията му общата оценка дадена за нашия театър от Министерство на културата за 2016-та година беше отлична и ни поставяше на трето място в страната.

Накрая, освен за права и задължения искаме да кажем и няколко думи за морал.
Уважаеми госпожи и господа, от писмото на т-н Атанасов на пръв поглед излиза, че той  е в някакъв принципен  конфликт с директора и се чувства длъжен да изясни с колко лош и несправедлив началник си има работа. В никакъв случай не искаме нашият отговор да се възпирема като дирижирана защита на ръководството. През всичките тези години г-н Атанасов доста често е  решавал, че може да изразява остро мнението си  /така че от това да произтекат  ред интриги/,  независимо пред кого и за какво – от качеството на поставяната драматургия, през способностите на актьорите до стила на изработвания декор, ами сега защо не и за работното време.  Според всички нас, ако беше по силите на „лошия и несправедлив“  началник, досега Атанас Атанасов не трябваше  да бъде на работа.

За да продължаваме да търпим неговите изблици в непрекъснатия му стремеж  да злепоставя името на театъра, може би вина има и „законът“, на който г-н Атанасов толкова  много разчита. Така че,  ако имате път насам, към Ямбол, заповядайте наистина, срещнете се с „потърпевщия“, поговорете с него, може пък и да откриете нещо, някаква законова стъпка, така щото всички ние, останалите,  в бъдеще наистина да продължим  да работим  в по-спокойна среда.
От екипа на ДТ „Невена Коканова“, който подкрепя написаното тук и към момента е в ЗАСЛУЖЕН  отпуск!
Благодарим за вниманието! 

Бел. Яс - писмото получихме от електронната поща на Дияна Стоянова
мениджър на театъра