“ Първо да уточня в какво се изразява мениджърството на Дияна Стоянова. Това е човек, който прекарва 365 дни в София и ни урежда евентуално 4-5 софийски турнета в годината. Същата работа могат да я вършат и организаторите в Ямбол - 4-5 човека, работещи в театъра. В Ямбол тя идва като на гости, за да гледа представления - предимно премиери и по време на Театралните празници. За раболепниченето пред директора не ми се говори - всичко в театъра било наред, всичко било прекрасно. Е, как няма да е прекрасно за нея? Тази жена получава пълна заплата за това, че седи цяла година в София и нищо не прави. Кой няма да защитава такъв директор, който ти осигурява тази сладка работа - да получаваш пари за нищо? Къде другаде ще я търпят?
В тази връзка имам и въпрос към кмета на Община Ямбол и министъра на културата. Господа, Вие имате ли представа къде отиват парите, които отпускате за театъра в Ямбол? Оправдано ли е, например, такова разходване на средства - за измислени длъжности като "мениджър", за човек който цяла година нищо не прави?
Писмото-отговор е пълно с общи приказки и лъжи и се нуждае от по-обширен анализ. Засега ще наблегна само на казуса с почивните дни и отпуските. Факт е, че от 94 почивни дни през годината ние ползваме едва 30-40, през останалите съботи и недели работим и никой после не ни ги дава, нито ни компенсира по някакъв начин. Защо Дияна Стоянова отказва да коментира тези очевидни факти?
Относно годишните отпуски: Защо не обясни Дияна Стоянова каква е тази странна практика да се работи в театъра по време на отпуски? Нормално ли е това, да се водим по документи, че сме в отпуск, а в същото време да сме на работа?... Мълчание. Тя няма какво да каже, защото тази практика не само, че не е нормална. ТЯ Е ПОДСЪДНА ! По-добре е Дияна Стоянова да мълчи и нищо да не казва! ”