|
Стартираха годишни атестации в Тунджа |
|
|
|
|
14/11/2007 20:11 |
посещения 401
 В община Тунджа започна атестирането на служителите в общинската администрация. То се извършва в съответствие с Наредбата за условията и реда за атестиране.
Основните цели на атестирането на служителите е да се установи равнището на професионалната квалификация на служителите, както и съответствието й с изискванията, установени в длъжностните характеристики и в устройствения правилник.Подобряване дейността на администрацията, определяне на нуждите от развитие на всеки служител и подобряване на професионалната му компетентност, създаване на условия за реализиране на справедливи и прозрачни процедури за професионално и кариерно развитие и не на последно място справедливо възнаграждаване на служителите са други цели, които са поставени при атестирането на служители
Отделните показатели за оценка на трудовото изпълнение са степента на реализация на работния план, степента в която са постигнати изискванията към изпълнението на преките задължения, определени в длъжностната характеристика, както и показаните компетентности. Най-високата оценка е 1. В периода до 30 ноември се изготвя и съгласува работния план за следващата година.
|
